Översikt

Accenture Oy company logo
Operativ modell och organisationsdesignchef, Helsingfors - Accenture Oy - Helsingfors, Finland
HR-specialist
Ersättning
2,500 - 3,400/månad
Semester: 5 veckor
Lönekontext: HR-specialist
Marknadsgenomsnitt: HR-specialist
€0€6 500
Marknadsgenomsnitt: den här rollnivån-nivå
€3 500€7 000
Detta erbjudande
€2 500€3 400
€0€7 000
per månad
Plats
Helsingfors
Distansarbete
På plats
Beräknat utgångsdatum
14 mars 2026
Publicerad: 7 februari 2026
Rollnivå
Senior
Ledningsnivå
Ingen personalhantering
Anställningsform
Heltid
Erfarenhet
5 years
Publicerad: 7 februari 2026
Obligatoriska språk
Engelska
Valfria språk
FinskaSvenska

Jobbeskrivning

Rådgiver kunder om organisatorisk omvandling, utformar företagsoperativa modeller, optimerar och innovarierar verksamhetsprocesser samt stöder implementering av nya modeller. Samarbetar med ledande befattningshavare i olika branscher för att driva strategiska förändringar.

Företagsinformation

Accenture Oy company logo
Konsultverksamhet avseende företags organisation
Porkkalankatu 5, 00180 Helsingfors
Organisationsnummer: 0718166-8
Antal anställda: 2,248
Om

Accenture on yhtiö, jonka toimiala on muu liikkeenjohdon konsultointi ja kotipaikka Helsinki. Vuonna 2024 Accenture työllisti 2248 henkilöä ja sen liikevaihto oli 365,3 milj. euroa, laskien 1% vuoteen 2023 verrattuna. Työnantajalla on tällä hetkellä 22 avointa työpaikkaa Duunitorilla, katso kaikki avoimet työpaikat täältä.

Finansiell översikt (2024)

Accenture Oy var lönsamt 2024 med en omsättning på €365.3M och en vinstmarginal på 0.1%.

€365.3MOmsättning€17.3MVinst0.1%Vinstmarginal

Visade data baseras på historiska jobbannonser från vår databas.

Jobbdetaljer

Krav

  • Masterexamen i ekonomi, psykologi, STEM eller liknande
  • 5+ års erfarenhet av strategi- eller managementkonsulting eller strategisk roll i industrin
  • Erfarenhet av organisationsstrategi, företagsutveckling, operativ modelltransformation
  • Projektledningsfärdigheter och utveckling av strategiska koncept
  • Intresse för teknik och digitalisering
  • Flytande engelska, finska eller svenska föredras

Ansvarsområden

  • Rådgivning till kunder om organisatorisk omvandling
  • Designa och optimera verksamhetsmodeller
  • Stödja implementering av nya modeller
  • Mentorera yngre kollegor

Område

Human resources (HR)

Utbildningsnivå

Kandidat

Valfria språk

FinskaSvenska
Flexibla arbetstiderHybridarbeteYtterligare utbildning och träningKarriärutveckling
18 dagar sedanContent Complete